回到公司，沈林风马上来到电销部：“恭喜江夏，终于拿下一单！”
众人欢呼着鼓掌。
待众人欢呼完毕，沈林风又说：“希望江夏继续努力，罗静静和王超立也要努力，争取尽快破零，在这个月签下一两单。”
“只要突破这一关，你们就能干得更好！”
“对了，为了庆祝江夏开单，今天晚上公司请客，咱们一起去外面吃饭。”
如果是沈林风开单，他通常会自己掏钱，偶尔请大家吃一顿饭，或者隔三差五点一些下午茶。当然有时下午茶也要用公费。毕竟在公司的经费里面，每个月两次下午茶是必要的支出。
现在是江夏开单，沈林风自然不会让她请况。
新人开单不容易，而且江夏才刚刚破零，底薪加提成也没有多少钱。对于刚刚入行学习的新人，请全公司吃一顿绝对是一笔大额支出。
沈林风决定，不仅江夏开单要这么安排，以后罗静静跟王超立开单，他也这么做。
众人欢呼过后，江夏悄悄对沈林风说：“沈总，这是庆祝我开单，待会儿让我自己买单吧。”
沈林风摇摇头：“这是公司福利，你不要争。”
然后又说：“如果你要客气的表示表示，明天的早餐就交给你，好不？”
“好。”江夏没有力争，笑着跟同事们宣布，明天大家都不要吃早餐，全部由她来安排。顺便还问大家想吃点什么，她一定努力办好。
大家也不客气，象征性的点一份早餐。
这种小小的互动，有利于活跃公司氛围。在深圳的大部分公司，几乎都有类似的组织活动。尤其是小公司，氛围往往更好。
......
江夏开单后，王超立和罗静静压力倍增。
虽然大家都是新人，江夏还比他们早来好几天，公司对他们也没有明确的业绩要求。但是出于荣誉感，或者竞争心作祟，他们也想早一点开单。
因此，尽管已经接近五点半下班时间，王超立和罗静静还在努力打电话。
他们也想开单啊！
沈林风看在眼里，并没有说什么。
有压力就有动力，让王超立和罗静静感受一点压力，也算是极好的。
李畅要着手准备设计方案，张亚芬负责订吃饭的地方，江夏还沉浸在喜悦中，趁机收集资料，发朋友圈祝贺自己开单。
沈林风也不闲着，拿着微信编辑群发，准备再炸一炸微信客户。
微信客户就像鱼塘中的鱼，沈林风从来不觉得加上微信的业主就是自己的客户，如果不紧紧的跟着，也许客户第二天就跟其他人签订合同。所以，只要加上客户以后，他稍微放一放，以后便会隔三差五，不定时给客户发一些群发信息。
比如问好、预报天气、节气提醒之类的消息，不停在客户面前晃荡，加深印象。
偶尔，这种问候还是有效果的。
今天沈林风编辑的是冬天装修房子的优势，群发出去之后，竟然有两三位客户回复信息。其中一个客户回复一个谢谢。
还有一个说自己已经开工了。
妈的，又跟丢一个！
看到这种错过的客户，沈林风总是忍不住吐槽。
不过，他还有个小惊喜，其中一个来过豪庭装饰公司沟通以后，回去便杳无音信，多次打电话过去都说要等一等的客户，给他回一条信息说，最近打算装修，能不能少一点价格。
沈林风看了一会儿，才慢慢回复：“刘姐，现在我们正在做活动，可以赠送一些东西。”
“行，那我明天上午去看看。”姓刘的客户也很干脆，表达了再次沟通的意思。
沈林风一喜，恨不得马上到第二天。
遇到这种客户，沈林风认为是意向特别强的。毕竟，他们算是去而复返，显然是经过综合对比和分析之后，感觉他们相对比较有优势，才会再次上门进行沟通的。
装修行业，客户来来往往几次沟通很正常。
而且每次见面沟通，成交的意向就会多一根。当然假如装修公司有什么做不好的，没准三轮四轮谈判之后，依然会错失签订合同的机会。
针对刘姐，沈林风比较有把握。
他不打算让价，但是心中做好打算，明天大不了送一个小鞋柜。
......
晚上，一群人去聚餐。
老板沈林风、李畅，综合文员张亚芬，电销部江夏、罗静静、王超立......看看眼前的人，沈林风感觉豪庭装饰的人丁还是有些单薄：“亚芬，从明天起，你要多看看人才库，主动联系一些电销人才，不管是不是有经验，都可以邀请他们来聊一聊。”
“咱们应该扩大兵马啦。”
算一算十一月份的订单，到如今的二十六号，豪庭装饰已经签下二十三单。可以说，这个成绩已经非常不错，比当初的海艺装饰还要好一些。
有了一定的订单积累，沈林风总算心里有底，敢再度扩张。
还有设计人员，已经确定好写周一来两个设计师，一个有丰富的设计经验，另一个跟李畅差不多，也是今年才入行，有一点经验但不多。
张亚芬马上回复：“没问题沈总。不过，现在年底不好招人，我们的选择面相对小一些，可能很难找到你满意的人才哟。”
沈林风笑了笑：“没关系，人才可以培养嘛。”
他也明白，有经验的人，大部分都不想在年底辞职的。尤其是那些会发年终奖的公司。这个时候辞职，不仅拿不到原公司的年终奖，进入新公司也很难拿到丰厚的年终奖。大不了，新公司给一个一两百的小红包，便算是比较仁义的啦。
毕竟，来到新公司就是新人，在没有给公司创造价值前，没有哪个老板会大方的给丰厚年终奖。
老板是做生意的，又不是搞慈善。
其实沈林风也看透了，豪庭装饰才成立不久，而且公司规模不大，想招募优秀的人才没那么容易。但凡经验丰富，能力强一点的销售人员，都想去大公司上班，多半看不上新创业的小公司。所以不管是年底还是年后开工，豪庭注定很难招聘到特别优秀的人才。
现成的优秀人才招不到，那就自己培养呗。
反正电销人员的底薪不高，沈林风愿意花点钱给人才一个机会。即使试用的新人留不住，他也愿意支付那一笔成本。
创业嘛，总不能白嫖。
尤其是用人方面，招聘单位肯定必要提供一定成本的。
......
六个人好好享用了一顿美食，沈林风和王超立干一瓶白酒，李畅、张亚芬、罗晶晶每个人喝一瓶啤酒，江夏坚决不喝，以茶代酒。
酒足饭饱，各回各家。
现在公司处于创业阶段，沈林风舍不得去唱歌。
因为唱歌的话，消费往往比较高。尤其是那些音乐酒吧，随便点一打啤酒就要好几百，而且点台还要花大把钱，他多少有些心痛。
以前打工的时候，沈林风总觉得严涛有点抠搜，在福利方面的支出有点小里小气的。轮到自己当老板，他才意识到创业的不容易。只要公司运转着，各种费用支出看似不多，但是每到月底一看账单，总支出总是让人心惊胆战。
毕竟，这年头什么都要花钱啊！
如果没有签下二十来个合同，沈林风甚至不敢随便请大家吃饭，或者喝下午茶。
他也想好了，等忙完最后一个星期，必须请同事们好好玩一玩，找一个地方搞搞拓展活动，让大家放松放松，免得太过压抑。
沈林风深知，做电销压力也挺大的。
......